中途採用(焙煎工房)
 
採用職種 焙煎職人 (見習)
仕事内容 コーヒーの焙煎を担当して頂きます。
教育制度 あり
昇格の流れ 昇格とは、本人の日常業務のスキルアップに応じてランクが上がること、当社ではこのランクを等級と呼んでいます。採用後、最初の3ヶ月間は有期雇用契約(この期間中は1等級)。最終月に見極めを行い(当社OJTシステムによる)、基準をクリアされた方は正社員雇用。成績が優秀な方は2・3等級スタートのスキップ制度もございますので、存分にご自身の能力をアピールしてください。等級の昇格は年2回実施する評価の総合点数を平均した年間総合評価にて決定。年1回4月実施。
昇進の流れ

昇進とは、より高い役職が与えられることを昇進といいます。役職が与えられますと、それぞれの役職に応じた権限と職責が与えられます。昇進については、各役職に応じた等級に達した時点で、立候補及び管理監督者以上の者の推薦で昇進試験を受けることができます。昇進試験は年2回、5月と11月に行います。

一般社員 → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 部長
初任給(月額)

入社時の年齢に応じて基本給を設定してあります。(上限30歳まで)

年齢

勤務給

 

等級

等級手当

 

皆勤手当

18歳

170.000円

1等級

10.000円

10.000円

19歳

172.500円

 

 

 

 

 

20歳

175.000円

 

 

 

 

 

21歳

177.500円

 

 

 

 

 

22歳

180.000円

 

 

 

 

 

23歳

182.500円

 

 

 

 

 

24歳

185.000円

 

 

 

 

 

25歳

187.500円

 

 

 

 

 

給与例)22歳 基本給180.000円+等級手当10,000円+皆勤手当10.000円=200.000円
28歳 基本給195.000円+等級手当10,000円+皆勤手当10.000円=215.000円
付加諸手当

等級手当・役職手当・住宅手当・扶養手当・深夜手当・残業手当・休日出勤手当・通勤手当・資格手当(扶養手当・通勤手当・資格手当は当社規定による) 
※詳細金額は下記参照

等級

等級手当

役職

役職手当

住宅手当

個人契約

社宅契約

1等級

10.000円

主任

10.000円

独身

15.000円

30.000円

2等級

15.000円

係長

20.000円

既婚者

30.000円

30.000円

3等級

20.000円

課長代理

50.000円

 

 

 

4等級

25.000円

課長

60.000円

扶養

扶養手当

 

5等級

35.000円

次長

70.000円

配偶者

10.000円

 

6等級

40.000円

部長

80.000円

5.000円

 

7等級

50.000円

 

 

 

 

 

8等級

55.000円

 

 

 

 

 

9等級

65.000円

 

 

 

 

 

10等級

70.000円

 

 

 

 

 

勤務時間

月単位の変形労働時間制によるシフト制。

月平均169時間、1日実働8時間程度
休日・休暇

年間公休111日 内誕生日休暇1日、月9〜10日
有給休暇・特別休暇・産前産後休暇・生理休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇

昇給 年1回 4月 (評価に準ずる)
賞与

年2回 6月と12月  
※2年目以降支給、1年目は寸志(当社規定による)

2022年度実績 固定給×2.4ヶ月×評価係数=年支給額
2023年度  固定給×2.6ヶ月×評価係数=年支給額
福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災・独身者社宅・退職金(規定による支給)・海外農園研修

・従業員割引あり。
選考の流れ 1次選考 面接・エントリーシート・筆記試験(一般常識)→ 最終選考 面接 → 採用
勤務地 〒664-0831 伊丹市北伊丹5-15-1 伊丹いながわ工房
 
※現在募集はしておりません

面接地:本部いながわ工房 兵庫県伊丹市北伊丹5-15-1
求人内容についてご不明な点がございましたら、下記までご連絡ください。
お問い合わせ:株式会社ヒロコーヒー 人事課  担当/正木
電話:072-778-0411 FAX:072-778-0441